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거버넌스
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기본 사고

건전한 회사로서, 우리의 경영진은 공정하고 적절하고 투명한 관리를 통해 사회에 기여하는 것을 기반으로하며, 우리는 주주 및 이해 관계자와 원활한 관계를 구축함으로써 바카라 사이트의 가치를 극대화하기 위해 바카라 사이트 지배 구조를 강화하기 위해 노력하고 있습니다
우리는 감사 및 감독위원회 시스템을 채택했습니다 이사회와 감사 및 감독위원회는 비즈니스 실행을 감독하고 감사합니다

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거버넌스 시스템

내부 제어
노력

a내부 제어 시스템 개발 및 운영의 현재 상태 및 위험 관리 시스템 개발의 현재 상태

내부 통제 시스템 및 위험 관리 시스템의 설립 상태는 풀 타임 임원 및 관리자가 월간 목표 관리 보고서 회의 (각 부서의 개최), 풀 타임 장교 및 관리자, 정보 연락 담당자 회의를 개최한다는 것입니다 정보 연락 담당자 회의는 풀 타임 임원 및 부서장이 원칙적으로 3 번의 원칙으로 개최되며,이 회의는 1 년 동안 회의를 개최합니다 (각 직원과의 회의는 1 년마다 개최됩니다 철저한 비즈니스 정책을 보장하고 관리자, 관리자 및 직원과 직접 통신하기 위해 노력하고 있습니다 규정 준수 시스템으로서, 우리는 2003 년 4 월에 규정 준수 매뉴얼을 설립했으며 매월 규정 준수위원회를 구현하기 위해이 기회를 얻었습니다 준수위원회는 특정 강화 조치, 문제 발생시 재발을 방지하기위한 조치, 직장 내 교육 (매달 수행)을위한 사례 연구를 제공하며 정보 교환을 제공합니다
또한 2015 년 10 월, 내부 제어 시스템위원회는 내부 통제 시스템의 운영 상태를 평가하고 개선 조치를 고려하고 내부 고발자 시스템으로 내부 고발자 규정을 설정하고 직원이 준수하지 않는 행동에 관한 정보를 제공 할 수있는 시스템을 수립하기 위해 설립되었습니다
반 사회적 세력을 제거하기위한 기본 아이디어는 시민의 삶에 위협을주는 반 사회적 세력과 관련이 없으며 조직화 된 대응을 통해 불공평 한 요구를 견고하게 배제해야한다는 "행동의 지침"입니다 또한 내부 시스템 개발 상태와 관련하여 총무 부서는 대응 부서이며, 우리는 문제에 대한 응답으로 관련 부서와 논의합니다 외부 기관과의 협력과 관련하여, 우리는 경찰의 조직 범죄 대책 부서, 폭력 퇴학 운동 촉진 센터 및 기업 변호사 및 기타 조직과 협력합니다 응답 매뉴얼로서, 준수 매뉴얼은 반 사회적 힘을 제거하기위한 대책을 정의하고 정기적으로 훈련을 수행합니다
또한, 우리는 EMS/QMS 프로모션위원회, 품질위원회, 재난 예방 안전 보건위원회 등을 적절하게 개최합니다

b이사 (비상임 이사) 및 회계 감사인과의 유한 책임 계약의 내용 요약

제 427 조에 따라 회사 법의 1 항에 따라 회사는 이사 (비상임 이사)와 회계 감사관 사이의 계약을 체결했으며, 이사 (비상임 이사)와 회계 감사인과 회계 감사인과 함께 회사 425의 각 항목에서 최대 금액의 금액을 부정하지 않습니다 심한 과실

c유한 책임 계약 요약

회사와 외부 이사는 회사 법 제 427 조의 조항에 따라 회사법 제 423 조에 명시된 손해에 대한 책임을 제한하는 계약을 체결했습니다 이 계약에 따른 손해에 대한 책임 제한은 회사법 1 항 425 조에 규정 된 금액입니다
그러한 책임의 제한은 외부 이사가 선의가 아니고 책임을 일으킨 의무의 성과에서 심한 과실이 아닌 경우에만 허용됩니다